Почему «альтернативные методы» опасны при лечении рака и как распознать обман
Онкологический диагноз делает человека особенно уязвимым, и именно в этот момент активизируется целая индустрия обмана, наживающаяся на страхе и отчаянии. В новой статье мы подробно разбираем, почему отказ от доказательной медицины в пользу сомнительных практик может стоить пациенту жизни.
Распространение опасных советов: призывы отказываться от официальной медицины в пользу непроверенных методов («лечитесь содой/водкой/травами»).
Мошенничество: сбор денег на личные карты под видом лечения без подтверждающих документов; продажа «чудо-средств».
Дискредитация врачей бездоказательно: агрессивные обвинения конкретных специалистов или клиник без фактов.
Разжигание ненависти: оскорбления по признаку диагноза, стадии заболевания, инвалидности.
Онкопсихология — новый стандарт заботы: почему учиться должны все, от врача до администратора
Лечение онкологического заболевания — это не только борьба с опухолью, но и комплексная поддержка качества жизни пациента. Минздрав РФ уже взял курс на открытие кабинетов медико-психологического консультирования в онкологических учреждениях. А это значит, что компетенции в онкопсихологии становятся обязательными не только для врачей, но и для всех, кто контактирует с пациентом. Мы подготовили материал «Онкопсихология — новый стандарт заботы»— разбор биопсихосоциального подхода, программ повышения квалификации от 72 до 220 часов и шести блоков soft skills для всего персонала больницы: от регистратуры и колл-центра до уборщиков и логистики. С конкретными курсами, ролями и ожидаемыми эффектами.
Культура заботы начинается не в кабинете врача. Она начинается с первого звонка. Узнайте, как её построить.
МГОБ № 62 × ОнкоКлуб: как клиническая экспертиза встречается с человеческой поддержкой
Сотрудничество между крупнейшим онкологическим центром и профильным сообществом — это не просто разовые акции, а системная работа, меняющая качество помощи. От совместного лектория и школы пациента до научной работы по качеству жизни и программ профилактики выгорания для всего персонала — от главного врача до сотрудника клининговой службы. Мы подготовили материал «Партнёрство МГОБ № 62 и ОнкоКлуб: от образования до человечесной онкологии»— пять направлений сотрудничества плюс концепция Центра компетенций по онкопсихологии и soft skills. С таблицей тренингов для разных категорий сотрудников, механизмом реализации и конкретными выгодами для обеих сторон.
Узнайте, как больница превращается из учреждения, которое лечит болезнь, в экосистему, которая сопровождает человека.
⚠️ «ОнкоКлуб» — информационный агрегатор, услуги оказываются партнёрами. Решение о лечении принимает врач, а информация сайта не является публичной офертой.
Посещая этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.