«Не можем закрыть вакансию врача-рентгенолога: конкуренция с частными центрами по зарплате, кандидат

Белово

«Текучесть среднего медперсонала — 30% в год: нагрузка растёт, стимулирующие выплаты не индексируются, молодые специалисты уходят»

«Программа переподготовки специалистов по новым клиническим рекомендациям не охватывает всех сотрудников, риски ошибок в практике»

«Координация волонтёров для сопровождения маломобильных пациентов не формализована: нет единого графика, дублирование, пробелы»

«Персонал перегружен ведением отчётности в нескольких информационных системах, время на пациентов сокращается, растёт выгорание»

Следят за проблемой:

Никто не следит за этой проблемой

17.05.2026 05:08